Uchwała Nr 183_2352_06 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 7 lutego 2006 roku
Uchwała Nr 183/2352/06
Zarządu Województwa Podlaskiego
z dnia 7 lutego 2006 r.
w sprawie zawarcia z Dyrektorem Specjalistycznego Psychiatrycznego Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Suwałkach umowy o używanie przez niego samochodu prywatnego do celów służbowych
Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568 i z 2004 Nr 102, poz. 1055 i nr 116, poz. 1206) oraz rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. Nr 27poz. 271 i z 2004 r. Nr 237, poz. 2376), uchwala się co następuje:
§ 1
Postanawia się zawrzeć z Panem Wojciechem Tomalem - Dyrektorem Specjalistycznego Psychiatrycznego Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Suwałkach umowę o używanie przez niego samochodu prywatnego do celów służbowych w jazdach lokalnych w brzmieniu stanowiącym załącznik do niniejszej uchwały.
§ 2
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Umowa
o używanie samochodu pracownika do celów służbowych
z dnia 7 lutego 2006 r.
zawarta w Białymstoku pomiędzy:
Specjalistycznym Psychiatrycznym Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w Suwałkach przy ul. Szpitalnej 62, w którego imieniu działa Zarząd Województwa Podlaskiego reprezentowany przez:
1) Janusza Kazimierza Krzyżewskiego - Marszałka Województwa Podlaskiego,
2) Krzysztofa Tołwińskiego - Wicemarszałka Województwa Podlaskiego,
zwanym w dalszej części umowy Pracodawcą,
a
Wojciechem Tomalem zam. w Dziemianówce 7/1 16-506 Giby, zwanym dalej Pracownikiem, następującej treści:
§ 1.
1. Pracownik oświadcza, że jest posiadaczem samochodu osobowego marki ford mondeo nr rej. BSE P 888 o pojemności skokowej silnika 2000 cm3, którego zobowiązuje się używać na rzecz Pracodawcy przy wykonywaniu obowiązków służbowych.
2. Pracownik zobowiązuje się używać samochodu w miarę potrzeb służbowych, przy czym w jazdach lokalnych nie będzie korzystał z samochodu służbowego Pracodawcy ani taksówek.
3. Pracownik będzie używał samochodu na własne ryzyko i odpowiedzialność. Pracownikowi nie służą roszczenia wobec Pracodawcy z tytułu ewentualnych szkód poniesionych w związku z używaniem samochodu do celów służbowych.
§ 2.
Pracodawca zobowiązuje się pokrywać koszty używania wymienionego w § 1 ust. 1 umowy samochodu według zasad przewidzianych w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz.U. Nr 27, poz. 271) i w tym celu ustala:
1) stawkę za
2) miesięczny limit przebiegu kilometrów na jazdy lokalne w wysokości
§ 3.
1. Pracodawca dokonuje zwrotu kosztów za jazdy lokalne w formie ryczałtów miesięcznych, obliczonych jak iloczyn stawki za
2. Podstawę wypłaty ryczałtu za jazdy lokalne stanowi oświadczenie Pracownika o używaniu swego samochodu w celach służbowych w danym miesiącu kalendarzowym. Oświadczenie powinno zawierać dane określone w § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz.U. Nr 27, poz. 271).
3. Kwota ryczałtu miesięcznego ulega zmniejszeniu o 1/22 za każdy roboczy dzień nieobecności w pracy z powodu choroby, urlopu lub innej nieobecności oraz za każdy dzień roboczy, w którym Pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych.
§ 4.
Wypłata należności wynikających z używania przez Pracownika samochodu do celów służbowych dokonywana będzie w terminach wypłaty wynagrodzenia za pracę.
§ 5.
1. Postanowienia niniejszej umowy obowiązują od dnia 1 lutego 2006 r.
2. Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony..
3. Każdej ze stron służy prawo wypowiedzenia umowy z miesięcznym wyprzedzeniem ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. Wypowiedzenie powinno być dokonane w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
4. Wypowiedzenie stosunku pracy jest równoznaczne z wypowiedzeniem niniejszej umowy, a umowa ulega rozwiązaniu najpóźniej w dacie rozwiązania stosunku pracy, chyba, że strona rozwiązująca stosunek pracy określi wcześniejszą datę rozwiązania niniejszej umowy z uwzględnieniem ustępu poprzedzającego.
5. Umowa ulega także rozwiązaniu w razie utraty własności lub posiadania samochodu, o którym mowa w § 1 ust. 1 umowy. Pracownik zobowiązany jest poinformować niezwłocznie Pracodawcę o zaistnieniu takiej okoliczności.
§ 6.
W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie zastosowanie mają odpowiednie przepisy kodeksu cywilnego.
§ 7
Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.
Pracownik Pracodawca