Uchwała Nr 200/2563/06
Uchwała Nr 200/2563/06
Zarządu Województwa Podlaskiego
z dnia 2 czerwca 2006 roku
w sprawie regulaminu na kandydata na stanowisko dyrektora Centrum Edukacji Nauczycieli
w Białymstoku oraz w sprawie powołania komisji konkursowej.
Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 116, poz. 1206) oraz § 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli, w tym zakresu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom zadań doradcymetodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779) i § 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 października 2003 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki i trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. Nr 189, poz. 1855), Zarząd Województwa Podlaskiego uchwala, co następuje:
§ 1. Uchwala się regulamin konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Centrum Edukacji Nauczycieli w Białymstoku, stanowiący załącznik do uchwały.
§ 2. W celu przeprowadzenia konkursu, o którym mowa w § 1, powołuje się komisję konkursową w składzie:
1) Pan Jan Syczewski - przedstawiciel Zarządu Województwa Podlaskiego, jako przewodniczący,
2) Pan Adam Czesław Dobroński - przedstawiciel Zarządu Województwa Podlaskiego,
3) Pani Helena Chyży - przedstawiciel Podlaskiego Kuratora Oświaty,
4) Pan Eugeniusz Dworakowski - przedstawiciel Podlaskiego Kuratora Oświaty,
5) Pani Iraida Tarasiewicz - przedstawiciel Związku Nauczycielstwa Polskiego w Białymstoku,
6) Pan Ryszard Urbańczyk - przedstawiciel Międzyzakładowej Komisji Pracowników Oświaty
i Wychowania NSZZ „Solidarność” w Białymstoku,
7) Pani Małgorzata Łazarska - przedstawiciel nauczycieli zatrudniony w
§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik do uchwały
Nr 200/2563/06
Zarządu Województwa Podlaskiego
z dnia 2 czerwca 2006 r.
Regulamin
Konkursu na kandydata na stanowisko
Dyrektora
§ 1. Regulamin określa ogólne zasady przeprowadzania konkursu i trybu pracy komisji konkursowej, mającej na celu wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora
§ 2. 1. Kandydat na stanowisko dyrektora powinien posiadać:
1) kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela w placówce doskonalenia;
2) stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego;
3) co najmniej siedmioletni staż pracy pedagogicznej;
4) przygotowanie z zakresu zarządzania, uzyskane w formie studiów magisterskich, wyższych studiów zawodowych lub studiów podyplomowych albo w formie kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;
5) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.
2. Kandydatem na stanowisko dyrektora może być także nauczyciel akademicki posiadający co najmniej siedmioletni staż pracy jako nauczyciel akademicki oraz spełniający warunki określone w ust. 1 pkt 1, 4 i 5.
§ 3. 1. Zarząd Województwa Podlaskiego, zwany dalej "Zarządem", ogłasza o konkursie i wymaganiach stawianych kandydatom.
2. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się w co najmniej dwóch dziennikach: jednym o zasięgu wojewódzkim i jednym o zasięgu lokalnym.
3. Treść ogłoszenia stanowi załącznik do Regulaminu.
§ 4. 1.Pracami komisji kieruje jej przewodniczący.
2. Prace komisji są prowadzone, o ile w posiedzeniu bierze udział co najmniej 2/3 jej składu.
3. Za pracę w komisji konkursowej członkowie komisji nie otrzymują wynagrodzenia.
§ 5. 1. Posiedzenie komisji odbywa się nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od upływu terminiu składania ofert przez kandydatów, wskazanego w ogłoszeniu o konkursie.
2. Przewodniczący komisji ustala termin i miejsce posiedzenia komisji, o czym powiadamia na piśmie członków komisji oraz kandydatów, nie później niż na 7 dni przed terminem posiedzenia.
§ 6. Postępowanie komisji w sprawach proceduralnych jest jawne.
§ 7. 1. Komisja rozpoczyna postępowanie od sprawdzenia, czy oferty zostały złożone w terminie i zawierają wszystkie wskazane w ogłoszeniu o konkursie dokumenty oraz czy z dokumentów tych wynika, że kandydat spełnia wymagania wskazane w ogłoszeniu o konkursie.
2. Oferty złożone po terminie, niezawierające wszystkich wskazanych w ogłoszeniu o konkursie dokumentów oraz oferty, z których wynika, że kandydat nie spełnia wymagań wskazanych w ogłoszeniu
o konkursie, podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego.
3. Głosowanie o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu
jest jawne. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos przewodniczącego.
4. Rozstrzygnięcie komisji o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu jest ostateczne.
5. Przewodniczący komisji informuje kandydatów o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu do dalszego postępowania konkursowego.
6. Przewodniczący komisji, w terminie 7 dni od dnia posiedzenia komisji, informuje na piśmie kandydatów niedopuszczonych do dalszego postępowania konkursowego, o przyczynach odrzucenia oferty.
§ 8. Komisja niezwłocznie dokonuje merytorycznej oceny kandydatów dopuszczonych do dalszego postępowania konkursowego. Ocenie podlega w szczególności przedstawiona przez kandydata koncepcja funkcjonowania i rozwoju
2. Komisja w głosowaniu tajnym wyłania kandydata na stanowisko dyrektora.
3. Każdy z członków komisji dysponuje jednym głosem. Konkurs jest rozstrzygnięty, jeżeli na jednego
z kandydatów oddała głosy co najmniej połowa obecnych na posiedzeniu komisji.
4. W przypadku, gdy żaden z kandydatów nie uzyskał większości głosów, o której mowa w ust. 3 komisja przystępuje do drugiego głosowania. Do drugiego głosowania dopuszczeni są kandydaci, którzy uzyskali
co najmniej dwa głosy w pierwszym głosowaniu.
5. Konkurs jest roztrzygnięty, jeżeli w drugim głosowaniu jeden z kandydatów uzyskał większą niż inni kandydaci liczbę głosów.
6. W przypadku, gdy w drugiej turze głosowania co najmniej dwóch kandydatów uzyskało jednakową liczbę głosów, komisja przedstawia ich kandydatury Zarządowi, który rozstrzyga o tym, którego z kandydatów powołać na stanowisko dyrektora.
§ 9. 1. Z posiedzenia komisji sporządza się protokół, który podpisują obecni na posiedzeniu członkowie komisji.
2. Przewodniczący komisji niezwłocznie zawiadamia Zarząd o wynikach konkursu oraz przekazuje
mu dokumentację postępowania konkursowego.
§ 10. Zarząd unieważnia konkurs i zarządza ponowne jego przeprowadzenie w przypadku stwierdzenia:
1) nieuzasadnionego odrzucenia oferty;
2) przeprowadzenia przez komisję postępowania konkursowego bez wymaganej obecności 2/3
jej członków;
3) innych nieprawidłowości w postępowaniu konkursowym, które mogły wpłynąć na wynik konkursu.
§ 11. Regulamin wchodzi w życie z dniem uchwalenia.
Załącznik do Regulaminu
OGŁOSZENIE O KONKURSIE
Zarząd Województwa Podlaskiego
ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko
Dyrektora
przy ul. Złotej 4.
Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
1) ukończyła studia wyższe magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w placówce doskonalenia nauczycieli;
2) posiada stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego;
3) posiada co najmniej siedmioletni staż pracy pedagogicznej;
4) posiada przygotowanie z zakresu zarządzania, uzyskane w formie studiów magisterskich, wyższych studiów zawodowych lub studiów podyplomowych albo w formie kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;
5) w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora uzyskała co najmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce, a w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej, jeżeli stanowisko dyrektora obejmuje bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia w szkole wyższej, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskała pozytywną ocenę dorobku zawodowego;
6) posiada zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
7) nie była karana karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciw niej postępowanie dyscyplinarne;
8) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne;
9) nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 147 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148, z późn. zm.).
Do konkursu może przystąpić także nauczyciel akademicki posiadający co najmniej siedmioletni staż pracy jako nauczyciel akademicki oraz spełniający warunki określone w pkt 1, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju szkoły lub placówki;
2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego;
3) akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia - w przypadku osoby będącej nauczycielem;
4) dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, wykształcenia i przygotowania zawodowego - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem;
5) dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu zarządzania
albo zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;
6) ocenę pracy, o której mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia
6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek;
7) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
8) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy
z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy
się przeciwko niemu postępowanie karne;
10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 147 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia
26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148, z późn. zm.);
11) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Konkurs",
w terminie 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia, na adres:
Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego:
ul. Wyszyńskiego 1
15-888 Białystok
lub dostarczyć osobiście do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podlaskiego w Białymstoku:
pokój 119, I piętro.
Informacje o konkursie są udzielane pod nr tel. (085)7497535 lub (085)7497536.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Zarząd Województwa Podlaskiego.
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.