Uchwała Nr 207/3142/10 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 2010-01-12

                                                                           Uchwała Nr 207/3142/10    
                                                                   Zarządu Województwa Podlaskiego
                                                                            z dnia 12 stycznia 2010 r.

w sprawie upoważnienia Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
do podejmowania czynności związanych z udziałem w procedurze systemowej
na realizację projektu Reintegracja zawodowa osób dotkniętych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacji podlaskiej gospodarki  w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie
– Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 -2013.

Na podstawie art. 56 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa
(Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590 z późn. zm)  uchwala się, co następuje:

                                                                                            § 1.
1) Upoważnia się Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
do podejmowania czynności związanych z udziałem w procedurze systemowej na realizację projektu Reintegracja zawodowa osób dotkniętych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacji podlaskiej gospodarki w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie – Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 -2013, a w szczególności do:
a)    złożenia wniosku,
b)    zawarcia umów finansowych wymaganych procesem wdrażania projektu,
c)    realizacji projektu,
d)    monitoringu realizacji projektu,
e)    rozliczenia finansowego projektu.
2) Upoważnienie, o którym mowa w ust. 1 nie wyłącza udzielania dalszych upoważnień Wicedyrektorom Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, w zakresie czynności wymienionych w pkt. c, d, e.”

                                                                                            § 2.
Zobowiązuje się Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
do informowania Zarządu Województwa Podlaskiego o czynnościach, o których mowa w § 1.

                                                                                            § 3.  
Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Białymstoku.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

U Z A S A D N I E N I E

Dotyczy uchwały w sprawie upoważnienia Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Białymstoku do podejmowania czynności związanych z udziałem w procedurze systemowej na realizację projektu Reintegracja zawodowa osób dotkniętych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacji podlaskiej gospodarki  w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
w regionie, Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych
w regionie – Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 -2013.

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ubiega się o dofinansowanie projektu pod nazwą Reintegracja zawodowa osób dotkniętych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacji podlaskiej gospodarki  w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie.
Przedmiotowy projekt jest zgodny z Planem Działania na rok 2010 dla Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki PO KL.
Projekt realizowany będzie przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. Planowany okres realizacji projektu to 01.04.2010 – 30.04.2012 rok.
Projekt przewiduje metodą outplacementową dokonać wsparcia 300 osób zamieszkałych w woj. podlaskim, które utraciły pracę (których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu), a także osób przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zatrudnionych
u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne.  
Celem głównym projektu jest wspieranie postaw i inicjatyw służących rozwojowi przedsiębiorczości oraz podniesienia zdolności do zatrudnienia Beneficjentów Ostatecznych projektu poprzez dostarczenie im wsparcia w formie doradztwa i szkoleń, a także wsparcia finansowego w postaci dotacji na podjęcie działalności gospodarczej, wsparcia pomostowego dla osób, które założyły własne firmy oraz dodatku mobilnościowego i motywacyjnego
dla osób spełniających wymagane kryteria
Powyższy projekt będzie finansowany w 85% ze środków EFS oraz w 15% z budżetu państwa.