Uchwała Nr 29/255/2015 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 2015-03-17

 Uchwała Nr 29/255/2015
Zarządu  Województwa Podlaskiego
z dnia 17 marca 2015 r.

w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania nagrody rocznej kierownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Podlaskie

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2013 r., poz. 596 z późn. zm. ¹⁾) oraz art.10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. z 2013 r., poz. 254 z późn. zm.²⁾), uchwala się co następuje:

§ 1. Ustala się:

1.  szczegółowe warunki i tryb przyznawania nagrody rocznej kierownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Podlaskie,
2. wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§ 2. Ilekroć w niniejszej uchwale mowa jest o:

1. Zarządzie – należy przez to rozumieć Zarząd Województwa Podlaskiego,
2. uprawnionym – należy przez to rozumieć kierownika (dyrektora) samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej,
3. roku obrotowym – należy przez to rozumieć rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r., poz. 330 z późn. zm.), poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§ 3. Nagroda roczna  może być przyznana uprawnionemu jeżeli samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej, zwany dalej „Zakładem” w roku obrotowym efektywnie realizował zadania statutowe i poprawił wyniki finansowe w wyniku prowadzonej działalności, z zastrzeżeniem spełnienia warunków określonych w § 4 ust. 1.

§ 4. 1. Zarząd może przyznać uprawnionemu nagrodę roczną w wysokości 1-krotnego jego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody w przypadku spełnienia łącznie następujących warunków:

1. osiągnięcia zysku netto w wyniku prowadzonej działalności albo zmniejszenia straty netto pod warunkiem, że strata netto po skorygowaniu o koszt amortyzacji wykazuje wartość dodatnią,
2. poprawy wskaźników płynności finansowej,
3. nieposiadania zobowiązań wymagalnych na koniec roku obrotowego albo zmniejszenia  w roku obrotowym stanu zobowiązań wymagalnych w stosunku do roku poprzedniego.

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Zarząd dopuszcza możliwość przyznania uprawnionemu nagrody rocznej w wysokości określonej w ust. 1 jeżeli zostały spełnione przynajmniej dwa warunki określone w tym przepisie.

3. Zarząd dopuszcza możliwość przyznania uprawnionemu nagrody rocznej w wysokości 2-krotnego jego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody w przypadku spełnienia warunków określonych w ust. 1 oraz dodatkowo poprawy w roku obrotowym w sposób istotny wyniku finansowego ze sprzedaży lub pozyskanie znaczących środków finansowych ze źródeł zewnętrznych z przeznaczeniem na rozwój zakładu, w tym także na wdrożenie innowacyjnych technologii medycznych podnoszących jakość i dostępność udzielanych świadczeń zdrowotnych.

§ 5. 1. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który zajmował swoje stanowisko w roku obrotowym i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków w sposób powodujący wymierzenie kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników, kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych lub kary dyscyplinarnej, albo z którym nie rozwiązano stosunku pracy bez wypowiedzenia z jego winy.

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość przyznania uprawnionemu nagrody pomimo zajmowania stanowiska przez okres krótszy niż rok.

§ 6. 1. Z wnioskem o przyznanie uprawnionemu nagrody występuje rada społeczna. Wzór wniosku o nagrodę stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

2. Do wniosku należy dołączyć uchwałę rady społecznej w sprawie przyznania kierownikowi nagrody rocznej.

3. Rozpatrzenie wniosku, o którym mowa w ust. 1 następuje w termienie miesiąca od dnia jego złożenia.

§ 7. Przyznanie uprawnionemu nagrody rocznej lub odmowa jej przyznania następuje na podstawie decyzji Zarządu wyrażonej w formie uchwały.

§ 8. Nagroda roczna wypłacana jest uprawnionemu ze środków własnych Zakładu.

§ 9. Tracą moc:

1. uchwała Nr 142/813/2001 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 23 stycznia 2001r. w sprawie zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej kierownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, kolumn transportu sanitarnego oraz prezesom niektórych spółek prawa handlowego,
2. uchwała Nr 184/2362/06 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 14 lutego 2006 r. zmieniająca uchwałę w sprawie zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej kierownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, kolumn transportu sanitarnego oraz prezesom niektórych spółek prawa handlowego,
3. uchwała Nr 184/2363/06 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 14 lutego 2006 r. w sprawie ustalenia tekstu jednolitego uchwały w sprawie zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej kierownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których podmiotem, który utworzył zakład jest Województwo Podlaskie.   

§ 10. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.