Uchwała Nr 256/4643/2022 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 2022-03-17

Uchwała Nr 256/4643/2022
Zarządu Województwa Podlaskiego
z dnia 17 marca 2022 roku

w sprawie zatwierdzenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku

Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2020 r. poz. 1668 z późn. zm.^[1])  i § 8 Statutu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku stanowiącego załącznik do Uchwały Nr XII/136/19 Sejmiku Województwa Podlaskiego z dnia 9 września 2019 r. uchwala się, co następuje:

§ 1. Zatwierdza się wprowadzenie następujących zmian w Regulaminie Organizacyjnym Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, stanowiącym Załącznik do Uchwały Nr 195/3312/2021 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 1 kwietnia 2021 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku:

1) § 6 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

„2. Dyrektor kieruje WUP-em przy pomocy bezpośrednio mu podległych: Wicedyrektora ds. Rynku Pracy, Wicedyrektora ds. Europejskiego Funduszu Społecznego, Wicedyrektora ds. Wdrażania i Współpracy oraz kierowników i koordynatorów poszczególnych komórek organizacyjnych,”;

2) W § 11 ust. 1 skreśla się pkt 2 i 6;
3) W § 12 w ust.1 skreśla się pkt 3 i 6;
4) W § 12 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:

„3. Wicedyrektor ds. Wdrażania i Współpracy bezpośrednio nadzoruje i koordynuje podległe komórki organizacyjne WUP:

1) Wydział Kontroli EFS;
2) Wydział Badań i Analiz;
3) Wydział Informacji;
4) Zespół Usług Rozwojowych”.
5) W § 13 skreśla się pkt 9, 10 i 11.
6) W§ 15 skreśla się pkt 3.
7) Dodaje się § 15a o brzmieniu:
"§ 15a Do kompetencji Wicedyrektora ds. Wdrażania i Współpracy należy w szczególności: 

a) opracowywanie informacji, analiz i ocen dotyczących zatrudnienia bezrobocia i sytuacji społeczno-gospodarczej w województwie;
b) inicjowanie, projektowanie i realizacja własnych badań na wojewódzkim rynku pracy, opracowywanie koncepcji badań zlecanych i nadzór nad ich realizacją oraz organizowanie i udział w badaniach regionalnego rynku pracy realizowanych we współpracy z innymi jednostkami; 
c) koordynowanie zadań związanych z realizacją projektów własnych, w tym współfinansowanych z EFS;
d) koordynowanie realizowanych zadań informacyjnych i promocyjnych na temat inicjatyw i działań podejmowanych przez Urząd;   
e) koordynowanie zadań związanych z wdrażaniem PO WER w zakresie kontroli beneficjentów oraz działań informacyjnych i promocyjnych;
f) koordynowanie zadań związanych z wdrażaniem RPO w zakresie kontroli beneficjentów oraz działań informacyjnych i promocyjnych; 
g) reprezentowanie WUP na zewnątrz w zakresie udzielonych pełnomocnictw;
h) planowanie kierunków działania oraz sprawowanie nadzoru i koordynacja działań podległych komórek organizacyjnych;
i) określanie zakresów czynności dla kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych;
j) dokonywanie okresowych ocen kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych.”

§ 2. Schemat organizacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku stanowiący załącznik do Regulaminu Organizacyjnego Wojewódzkiego Urzędu         Pracy w Białymstoku, otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszej Uchwały.
§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.