Uzyskiwanie stopnia nauczyciela mianowanego
Nauczyciel kontraktowy, zatrudniony w szkole lub placówce oświatowej prowadzonej przez Samorząd Województwa Podlaskiego może ubiegać się o awans na stopień nauczyciela mianowanego, po spełnieniu następujących warunków:
1. Posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończył zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje.
2. Odbył staż zakończony pozytywną oceną dorobku zawodowego:
• w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela mianowanego wymagany staż trwa 2 lata i 9 miesięcy,
• nauczyciel kontraktowy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego rok i 9 miesięcy,
• dyrektor szkoły może nauczycielowi kontraktowemu, który uzyskał awans w związku z tym, że był nauczycielem akademickim legitymującym się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej lub osobom posiadającym co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy skrócić staż do roku i 9 miesięcy,
• ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala dyrektor szkoły (z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela), po zapoznaniu się z projektem oceny opracowanym przez opiekuna stażu.
1. Posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończył zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje.
2. Odbył staż zakończony pozytywną oceną dorobku zawodowego:
• w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela mianowanego wymagany staż trwa 2 lata i 9 miesięcy,
• nauczyciel kontraktowy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego rok i 9 miesięcy,
• dyrektor szkoły może nauczycielowi kontraktowemu, który uzyskał awans w związku z tym, że był nauczycielem akademickim legitymującym się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej lub osobom posiadającym co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy skrócić staż do roku i 9 miesięcy,
• ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala dyrektor szkoły (z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela), po zapoznaniu się z projektem oceny opracowanym przez opiekuna stażu.